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自社の特徴を最大限に発揮し、特徴化経営の推進に努力する異業種の経営者が一堂に会し、各々が抱える問題点を相互にぶつけ合い、解決の知恵を出し合って国際競争力の増強を図るとともに、企業の健全な発展を目指す活動として、1978年に設立しました。現在、技術経営会議と同じく会員の主体的な活動・運営を基本としており、参加企業は14社(2024年6月時点)となっています。
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代表幹事:髙橋 正行 氏 |
(株)ミライト・ワン 顧問 |
代表幹事:太口 努 氏 | 日本電業工作(株) 代表取締役社長 |
山口 文久 氏 | エクシオグループ(株) 常務執行役員 ドコモ営業本部長 |
前田 幸一 氏 | エクシオ・デジタルソリューションズ(株) 代表取締役社長 |
浅野 健志 氏 | (株)エクシオテック 代表取締役社長 |
奥谷 岳人 氏 | 王子ホールディングス(株) 執行役員Chief Innobateion Officer イノベーション推進本部長 |
中島 成 氏 | 住友電気工業(株) 顧問 研究開発本部技師長 |
田村 穂積 氏 | (株)ドコモCS 代表取締役社長 |
打出 邦彦 氏 | 日本コムシス(株) 取締役常務執行役員 |
山田 昭雄 氏 | 日本電気(株) CorporateSVP |
坂野 達也 氏 | (株)フジクラ 取締役CTO |
枡谷 義雄 氏 | 古河電気工業(株) 取締役兼執行役員常務 |
杉浦 博明 氏 | 三菱電機(株) 研究開発本部 シニアフェロー |
■例会 | ■代表者・幹事会 | |
会務トピックの報告および経営に役立つ特別講演を実施する(年5回開催)。 | 年間事業計画、個別運営事業内容の審議および課題の対応を行う(年3回実施)。 | |
■マネジメント研究会 | ■ワーキングライフ研究会 (旧 明日の働き方を考える会―女性の視点から―) |
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次代の経営を担う人材を育てることを目的に、会員企業のi幹部候補がコーチのもと、自主運営を前提としてメンバー固定で一年間、座学、調査・研究、討論を実施する研究会。 | 女性社員の活躍を支援することを目的に、会員企業で働く女性社員が自主運営を前提として、メンバー固定で一年間、調査・研究、討論を実施する研究会。 | |
■見学会 | ■明経コミュニケーション誌 | |
幅広く各業種企業・公共機関等から経営の参考になる組織を見学し、知見を高める(年5回開催)。 | 明経コミュニケーション誌(季刊)の発行を通じて、会員の交流の促進を図る。 | |
1.特徴を生かした新規事業分野の探求
2.利潤最大のマーケッティング戦略の探求 3.人材の育成と能力開発方策の研究 4.技術情報の相互利用の推進 5.海外における特徴企業経営の実態調査 6.特徴企業の競争力強化策の提言 7.会員相互の意見・情報交換の促進 |