会合状況

２０１９年度

メインテーマ：「女性からみた男女の平等を考える」

・有識者講演：長曽我部紀理子氏（㈱リコー）

（活動中）

２０１8年度

メインテーマ：「自分らしさを実現するキャリアデザイン～多彩な価値観の実現～」

・有識者講演

　　テーマ：「人生100年時代のキャリアデザイン」

　　講　師：野村浩子氏（ジャーナリスト・淑徳大学教授）

・企業内保育施設見学（三菱電機）

・イクメンインタビュー及び座談会

・先進的企業訪問（三菱電機、富士通）　他

２０１7年度

メインテーマ：「キャリアデザイン～輝ける女性の働き方～」

・有識者講演

　　テーマ：「人生100年時代のキャリアデザイン」

　　講　師：野村浩子氏（ジャーナリスト・淑徳大学教授）

・ロールモデルインタビュー　16社35名　他

２０１6年度

メインテーマ：「多様な仕事観に応じた女性の働き方を考える」

【活動実績】

　（１）6月22日　　　キックオフミーティング

　　　　　　　　　　　講演：ハッピー・キャリアの築き方～自分も会社もハッピーに～

　　　　　　　　　　　講師：野村　浩子氏（ジャーナリスト・淑徳大学　教授）

　（２）7月22日　　　サブテーマを決めるにあたりメンバー各自の問題意識の共有

　（３）8月23日　　　・各社制度の発表と議論

　　　　　　　　　　　・サブテーマ選定に向けての議論

　（４）9月 7日　　　サイボウズ(株)本社見学及び意見交換

　（５）9月14日　　　・サイボウズ講演会＆見学会について情報共有及び議論

　　　　　　　　　　　・中間報告に向けて議論

   （６）10月14日　　・中間報告に向けての議論

   （７）10月28日　　・中間報告に向けての議論

 　（８）11月8日　　・中間報告に向けての議論

　（９）11月10日　　・中間報告に向けての議論

　（10）11月11日　　・リハーサル

２０１５年度

メインテーマ：「女性がいきいきと働けるワークライフマネジメントを考える」

【活動実績】

　（１）　６月２３日　　　キックオフミーティング
　　　　　　　　　　　　　講演：日立グループにおけるダイバーシティー推進～女性人財の活用を中心に～
　　　　　　　　　　　　　講師：武内　和子 氏（(株)日立製作所 人財統括部ダイバーシティ推進センタ 部長代理

　（２）　７月１４日・８月４日

　　　　　　　　　　　　　　・テーマに関する議論、グループごとに調査(国の制度、先進企業)、全体議論

   （３）   ９月　８日　　　　・自社の評価制度、理想企業について議論

　（５）　９月２９日・１０月９日・９日

　　　　　　　　　　　　　　・中間報告に向けての調査及び議論

　（６）１０月２９日　　　　・中間報告に向けてのリハーサル

　（７）１１月４日・１７日　・中間報告に向けての議論

　（８）１１月１９日　　　　・第147回例会にて中間報告を実施

　（９）１２月１６日　　　　・今後の調査課題、訪問したい企業の選出について議論

（１０）　１月２１日　　　　・企業訪問、インタビューについて議論

（１１）　２月３日・１７日　・インタビュー内容、海外の制度、あったらいいなと思う制度について議論

（１２）　２月２４日　　　　・有識者インタビュー

　　　　　　　　　　　　　　　久保　素子氏：(株)竹中工務店　人事室サイバーシティー女性活躍推進グループ長

　　　　　　　　　　　　　　　望月　菜穂子氏：(株)竹中工務店　営業企画部企画すいしんグループ　副部長

（１３）　３月9日・２３日・２５日

　　　　　　　　　　　　　　・成果報告会に向けての議論

（１４）　４月６日・１３日・１９日・２５日・５月１１日・１８日・２４日

　　　　　　　　　　　　　　・成果報告会に向けての議論

（１５）　５月２４日　　　　・第150回例会にて成果報告(研修課程修了）

２０１４年度

メインテーマ：「企業で働く価値をデザインする」

【活動実績】

　（１）　６月　５日　　　キックオフミーティング

　（２）　７月　８日　　　研究テーマに関してヒアリングする企業・有識者の候補選出についての議論とWL2013メンバ
                        　　　　　との意見交換

　（３）　８月　８日　　　研究テーマに関する議論

　　　　　　　　　　　　　＜講演＞

　　　　　　　　　　　　　　テーマ：「日本民俗を通して見えてくる宗教観　案外知っているようで知らないお話」

　　　　　　　　　　　　　　講　師：畠中　博通　氏

　（４）　９月　５日　　　・自社の従業員満足度を高める取り組みと働く価値に対するヒアリング報告

　　　　　　　　　　　　　・今後の進め方の意見交換

   （５）　９月２６日　　　・研究の視点について意見交換

　　　　　　　　　　　　　・中間発表を見据えた今後の進め方について意見交換
　（６）１０月１４日　　　・研究対象決定
　　　　　　　　　　　　　・管理職に対し女性の活用についてのアンケート実施 決定

　（７）１０月２３日　　　・例会にて管理職アンケート実施
　（８）１０月２９日　　　・同僚に対して実施したアンケート結果分析
　　　　　　　　　　　　　・管理職向けアンケートの見直し検討
　（９）１１月１１日　　　・中間発表資料作成
　 (10）１１月１９.２０日  ・中間発表最終確認
　 (11）１１月２０日　　　・第142回例会にて中間報告会を実施　　　

  （12）１２月１２日　　　・中間報告の振り返り、アンケート結果の整理

 　(13）　１月１６日　　　・企業で働き続ける上での理想像の議論
  （14）　２月１３日　　　・座談会に向けての議論
    (15)    ２月２０日　　　・座談会に向けての議論
　 (16)    ３月　３日　　　・座談会　テーマ｢仕事・育児の両立について」
　 (17)    ３月２０日　　　・座談会のまとめ、トップミーティングの質問事項確認
 　(18)    ３月２５日　　　・トップミーティング　三菱電機(株)
　 (19)    ４月１０日　　　・トップミーティング内容のまとめ
　 (20)    ４月２２日　　　・成果報告に関する議論

 　(21)　 ４月２４日　　　・成果報告に関する議論
 　(22)　 ５月１３日　　　・成果報告に関する議論　
　 (23)　 ５月１５日　　　・成果報告に関する議論
    (24)    ５月２２日　　　・成果報告に関する議論　
    (25)    ５月２６日　　　・成果報告に関する議論
    (26)    ５月２８日　　　・成果報告に関する議論
    (27)    ５月２９日　　　・第145回例会にて成果報告（研修課程修了）

２０１３年度

メインテーマ：「働く時間をデザインする」

【活動実績】

　（１）　６月　４日　　　キックオフミーティング。

　（２）　７月　３日　　　問題意識の共有と自由討議による意見交換。

　（３）　８月　６日　　　テーマに基づいた議論と意見交換。
　　　　　　　　　　　　　　①理想の上司とは
　　　　　　　　　　　　　　②在宅ワーク、時間の効率的活用を切り口とした理想の会社とは
　　　　　　　　　　　　　　③今後の進め方

　（４）　９月　９日　　　生活時間の理想と現実のアンケート結果報告と議論

　（５）　９月２６日　　　生活時間の理想と現実のアンケート結果の分析方法と中間報告に関する議論　

　（６）１０月１８日　　　アンケート集計結果からの仮説検証とワールドカフェ方式による議論

　（７）１０月２９日　　　中間報告に関する議論

　（８）１１月　８日　　　中間報告に関する議論

　（９）１１月２１日　　　中間報告

（１０）１２月　９日　　　中間報告を終えての議論

（１１）　１月１０日　　　トップミーティングに関する議論

（１２）　１月３１日　　　トップミーティングに関する議論

（１３）　２月２４日　　　大成建設(株)インタビュー

（１４）　２月２５日　　　トップミーティング：ドコモ・モバイル(株)

（１５）　２月２８日　　　トップミーティング：宇部エクシモ(株) と 成果報告に向けた今後の進め方の議論

（１６）　３月１９日　　　研究テーマに関する議論

（１７）　４月　８日　　　研究テーマに関する議論及び東京大学 佐藤博樹教授インタビュー

（１８）　４月　９日　　　旭化成(株)インタビュー

（１９）　４月２１日　　　研究テーマに関する議論

（２０）　５月　１日　　　成果報告に関する議論

（２１）　５月　９日　　　成果報告に関する議論

（２２）　５月１３日　　　成果報告に関する議論

（２３）　５月１５日　　　成果報告に関する議論