第4回女性技術者育成功労賞受賞候補者の推薦について

 

 技術同友会では、政府の示す、「2030年を目標に指導的地位の女性比率30%達成」を率先して支援しようと、ダイバーシティ推進委員会活動を積極的に進めるなど、産業界の女性技術者登用・任用の推進支援活動を行っています。その一環として、平成26年2月に創設しました女性技術者育成に顕著な成果をあげられた方々の

功績をたたえる「女性技術者育成功労賞」表彰を平成26年より実施しており、平成26年度、27年度、28年度と実施致しました。

 このたび、平成29年度第4回目の募集を開始いたします。

 産業界への女性登用・任用を特に中小企業においても、推進されるよう、本女性技術者育成功労賞を活用いたしたいと思いますので、会員企業のみならず、多くの中小企業の皆様にも候補者の推薦をぜひお願い申し上げます。

 

1.スケジュール

 応募受付:2017年3月21日(火)から6月2日(金)(締め切り) 

 表 彰 日:2017年8月8日(火)12時から14時 (予定)

 

2.応募方法 

 女性技術者育成功労賞応募用紙(PDF版はこちらWORD版はこちら)に

 必要事項を記入の上、補足説明書及び参考資料等を添付し、メール又はFAX

 にて応募してください。

 

 

3.提出先 

 (一社)技術同友会事務局 

  メール送信先:hiruma@jates.or.jp, hidaka@jates.or.jp

      FAX送信先:03-3263-5504

 

4.問い合わせ先

 上記メールアドレス、FAX又は電話にて受け付けます。 

 電話の場合:03-3263-5501 担当者:比留間、日高  

                                  以上

 

 概 要】 

■名 称:「女性技術者育成功労賞」 

■表彰対象者:企業内の女性技術者育成に功労のあった管理職相当以上の役職者

■推薦者:企業内の人材開発・技術開発・研究開発部署等に所属する管理職相当

 以上の役職者 

■主 催:(一社)技術同友会 

■賞 品:表彰状と盾 

 

目的・趣旨】 

■目的 

 本賞は、具体的な育成成功事例を顕彰することにより、女性技術者育成を目指

 している他企業に対して管理者のロールモデルや育成ノウハウを提供し、その

 活用によりさらなる育成を促進することを目的とする。

 

■制度の趣旨 

 わが国産業界の女性技術者が働きやすい環境を整え、女性の労働機会、活躍の

 場を充させ、役員・管理職への登用を促進することによりわが国の産業競争力

 強化に資するとともに、政府目標「2020年30%」(指導的地位に占める女性の

 割合を2020年までに30%程度)の実現に資するため、女性技術者の育成に功績の

 あった対象者を顕彰するものである。